Le Mémo : L’avantage humain
De plus : des écarts salariaux à gogo.
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Si vous cherchez à aller avec Amazon, qu’est-ce qui vous distinguera? Pour le PDG de Walgreens Boots Alliance Tim Wentworth, c’est Une expérience humaine qui est en fait, eh bien, humaine.
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“Nous vaincrons Amazon grâce à l’interface humaine que nous proposons aux communautés et aux quartiers”, a déclaré Wentworth lors d’une apparition la semaine dernière sur CNBC. .
Quelques jours avant ses commentaires, Amazon avait a déclaré qu’il étendrait son service de livraison de pharmacies le jour même à New York et dans la grande région de Los Angeles.
Bien sûr, la livraison rapide d’Amazon et d’autres sociétés telles qu’Instacart ont encouragé Walgreens à livrer 80 % de ses commandes en ligne dans un délai d’une heure, Wentworth, mais le point de différenciation pour Walgreens sera que les gens interagiront avec d’autres personnes lorsqu’ils prendront leurs médicaments. Lisez ce que Wentworth a dit d’autre sur l’humanité à l’ère de l’IA.
Un grand chiffre : 26,5 millions de $
C’est le montant auquel le salaire du PDG de Ford, Jim Farley, a grimpé l’année dernière, en hausse de 26 % d’une année sur l’autre.
La majorité de sa rémunération provenait d’attributions d’actions, tandis que le salaire de base de Farley restait inchangé à 1,7 million de dollars.
Farley n’est pas le seul à obtenir des salaires plus de cadres — Les forfaits de rémunération pour les PDG des sociétés publiques montent en flèche, avec un salaire média pour les dirigeants des entreprises du S&P 500 atteignant 15,6 millions de $en 2023. Et au moins chez Ford, ça dérange les travailleurs.
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