Le mémo : Amazon abandonne le travail à distance
Plus : 80 heures par semaine.
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Amazone abandonne le travail à distance.
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Le géant du commerce électronique ordonne à ses employés de retourner au bureau cinq jours par semaine et souhaite que les dirigeants d’entreprise supervisent davantage d’employés, une mesure qui, selon lui, améliorera la culture de l’entreprise.
Le PDG Andy Jassy a déclaré dans une mémo au personnel qu’Amazon a « décidé que nous allions retourner au bureau comme nous étions avant le début de la COVID. »
Jassy a déclaré qu’il pensait que cette décision permettrait à Amazon de « mieux inventer, de collaborer et d’être suffisamment connecté les uns aux autres et à notre culture pour offrir le meilleur aux clients et à l’entreprise ». Cette politique entrera en vigueur le 2 janvier 2025.
Le PDG du géant de la vente au détail a prévu quelques exceptions à la nouvelle politique, déclarant : « Avant la pandémie, tout le monde n’était pas au bureau cinq jours par semaine, chaque semaine. Si vous ou votre enfant étiez malade, si vous aviez une urgence à la maison, si vous étiez sur le terrain « Si vous rencontriez des clients ou des partenaires, si vous aviez besoin d’un jour ou deux pour terminer le codage dans un environnement plus isolé, les gens travaillaient à distance. » Cette politique restera en vigueur, mais les gens ne pourront plus travailler à distance volontairement deux jours par semaine, comme c’est le cas actuellement.
Des rapports précédents ont montré qu’Amazon était garder un œil sur sur la fréquence à laquelle ses employés venaient au bureau et envoyaient des messages aux employés délinquants. Il voulait également s’assurer que les employés ne pointaient pas au bureau et ne partaient pas peu après, en disant aux travailleurs qu’ils devaient être présents au moins deux heures pour obtenir un crédit pour une journée au bureau.
Un (toujours) grand chiffre : 80 heures
Le temps maximum pendant lequel les banquiers d’investissement juniors de JPMorgan Chase seront autorisés à travailler par semaine
Cette initiative est une première pour la banque. Bank of America introduira également un nouvel outil de chronométrage qui obligera les banquiers juniors à expliquer rigoureusement comment leurs heures ont été utilisées pendant la semaine de travail et à enregistrer leurs heures quotidiennement plutôt que hebdomadairement.
L’adaptation de nouvelles mesures intervient après le décès d’un associé de 35 ans de BofA, qui travaillait plusieurs semaines de 100 heures. Au moment de son décès, Leo Lukenas III travaillait avec une équipe sur la conclusion d’un accord de 2 milliards de dollars. Lisez l’histoire complète ici.
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Envoyez des questions, des commentaires et moins d’heures de travail à [email protected]. Cette édition de The Memo a été écrite par Ben Kesslen, Rachel Dalloo et Morgan Haefner.