Le fabricant d’Ozempic Novo Nordisk a un niveau « insoutenable » de travailleurs stressés, déclare le PDG
L’un des objectifs du géant pharmaceutique cette année est de réduire le niveau d’employés qui déclarent se sentir stressés.
Lars Fruergaard Jørgensen, PDG de Novo Nordisk, souhaite réduire considérablement le nombre de plus de 64 000 employés de l’entreprise qui se sentent stressés.
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« Je ne pense pas que vous puissiez diriger une entreprise si plus de 10 % de vos employés souffrent de stress », a déclaré Jørgensen à l’assemblée générale de la société jeudi.
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Jørgensen est à la tête de la société qui produit les médicaments populaires pour le diabète et la perte de poids Ozempic et Wegovy depuis 2017. Sous sous sa direction, Novo Nordisk est devenu la 12ème plus grande entreprise au monde par la capitalisation boursière.Les ventes de ses médicaments ont même grimpé en flèche. a contribué à stimuler le PIB du Danemark.
Malgré son succès, Jørgensen estime que les niveaux de stress actuels au sein de l’entreprise ne sont pas tenables.
Près de 14 % des employés de l’entreprise ont déclaré se sentir stressés, selon le rapport annuel 2023 de Novo Nordisk. L’objectif de l’entreprise est de réduire ce chiffre à 10%.
En tant que société pharmaceutique, Jørgensen a déclaré que l’entreprise donne la priorité à la santé et à la sécurité de ses travailleurs et que le stress en fait partie.
Ce que fait le géant pharmaceutique pour réduire le niveau de stress
Premièrement, Novo Nordisk suit le stress dans l’ensemble de l’entreprise grâce à des enquêtes anonymes régulières.
L’entreprise forme également ses dirigeants sur la manière de gérer et d’atténuer le stress en communiquant des priorités et des ambitions claires.
« On s’attend à ce que pour être un leader chez Novo Nordisk et pour rester dans votre rôle de leadership, vous devez diriger un zone sans niveaux de stress élevés », a déclaré Jørgensen.
De plus, l’entreprise met en œuvre des « plans d’action locaux » lorsqu’elle constate que des départements spécifiques subissent des taux de stress élevés.
En 2023, plus de la moitié des travailleurs américains ont déclaré ressentir un niveau d’épuisement modéré, selon une enquête de Aflac.
En savoir plus sur le stress au travail grâce à Quartz
Guide du manager pour lutter contre l’épuisement professionnel