Le mémo : Pas de formation d’IA ? Go rogue
Plus : l’ultimatum de Walmart.
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Les employés de bureau ne bénéficient pas de la formation en IA qui leur est essentielle pour suivre l’évolution du marché du travail.
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Un nouveau rapport du géant du logiciel Salesforce a révélé qu’environ 70 % des employés de bureau ont déclaré n’avoir reçu aucune formation sur l’IA générative. Seuls 21 % des personnes interrogées ont déclaré que leur entreprise avait clairement défini des politiques concernant les outils d’IA approuvés et les cas d’utilisation. Et 62 % pensent qu’ils n’ont pas les compétences nécessaires pour utiliser efficacement la technologie, selon une série d’enquêtes anonymes dans le rapport Salesforce.
Mais cela n’a pas empêché les travailleurs d’essayer. Le rapport a révélé que « les travailleurs n’attendent pas la permission d’utiliser l’IA » et agissent à la place. Environ 55 % des personnes interrogées ont déclaré utiliser des outils qui ne sont pas approuvés pour leur lieu de travail, et 40 % ont déclaré avoir utilisé des outils d’IA explicitement interdits par leur employeur.
« Les travailleurs n’attendent pas que leurs employeurs définissent des protocoles autour de l’utilisation de l’IA générative », indique le rapport. « Au lieu de cela, nombreux sont ceux qui se lancent directement dans cette voie, malgré l’absence de politiques et d’outils approuvés, introduisant ainsi une nouvelle vague d’informatique fantôme qui pose des questions de sécurité des données et d’éthique. »
Clara Shih, PDG de Salesforce AI, a écrit dans le rapport que « le rythme sans précédent du changement dans l’IA oblige les entreprises à améliorer les compétences de l’ensemble de leur personnel ». Elle a ajouté : « Il ne s’agit pas d’un exercice unique, mais plutôt d’un cycle continu d’apprentissage à mesure que l’IA évolue. »
L’ultimatum surprise de Walmart concernant sa délocalisation
Walmart L’appel Zoom du mois de mai n’était pas du tout une routine pour les quelque 300 employés qui ont appris qu’ils devraient déménager ou perdre leur emploi.
Bloomberg, citant des sources anonymes au courant de la situation qui étaient présentes à l’appel mais n’étaient pas autorisées à s’exprimer pendant celui-ci, a déclaré qu’on leur avait dit pendant la réunion que Walmart commencerait à exiger des milliers de travailleurs de ses bureaux plus petits et de ses sites éloignés pour déménager vers l’un de ses principaux bureaux ou considérer leur emploi comme supprimé.
Walmart prévoit de commencer à licencier les employés qui n’ont pas déménagé cette semaine. Francisco Velasquez de Quartz a les dernières nouveautés.
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