Le Mémo : Le Burnout est pour les bots

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Intelligence artificielle imprègne les lieux de travail, et malgré craint que la technologie ne remplace les travailleurs, certains employés débordés l’adoptent pour leur productivité, selon un nouveau rapport de Microsoft et LinkedIn .

Les entreprises ont interrogé 31 000 personnes dans 31 pays et analysé les tendances en matière de main-d’œuvre et d’embauche afin de collecter des données pour le rapport.

Ce qu’ils ont découvert était révélateur : trois travailleurs sur quatre utilisent l’IA générative sur leur lieu de travail, et 46 % déclarent avoir commencé à utiliser l’IA en au cours des six derniers mois. Quatre-vingt-dix pour cent des travailleurs ont déclaré que l’utilisation de l’IA leur faisait gagner du temps et 84 % ont déclaré que cela contribuait à stimuler leur créativité. les employés peuvent se concentrer sur d’autres tâches. Pendant ce temps, 78 % des employés de toutes les tranches d’âge ont déclaré qu’ils apportaient leurs propres outils d’IA au bureau. .

L’un des facteurs qui motivent les employés qui utilisent des outils d’IA au travail est la difficulté à suivre le rythme et le volume de leur travail, avec 68 Pourcentage de répondants déclarant ce défi et 48 % de travailleurs déclarant qu’ils sentent épuisés .

Bien sûr, Microsoft fait de gros paris dans le domaine de l’IA. surtout avec son produit Copilot office — donc glaner le sentiment des travailleurs autour de la technologie est une décision judicieuse pour ses propres opérations. Britney Nguyen de Quartz examine ce que l’enquête a découvert d’autre.

Citable : Karma de culture toxique

«Je ne suis pas ta mère. Je ne me soucie que des résultats.» — Qu Jing, ancien responsable des relations publiques du géant chinois de technologie Baidu, dans les vidéos qu’elle a postées d’elle-même À propos des leçons pour les employés sur Douyin, le TikTok chinois

Les commentaires enregistrés de Qu ont suscité un tollé instantané sur les réseaux sociaux à cause de son apparente glorification d’une culture de travail intense qui est omniprésente parmi les Chinois. entreprises technologiques. Mais maintenant, il semble que les menaces de Qu de rendre les employés au chômage l’ont rendue celui qui est sans travail.

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